• 四进富士康,他经历了啥?

    在你我身边,或许有这样一些同事——他们曾因各种原因离开集团,不久后又重返富士康。这种现象,被很多人戏称为“二进宫”“三进宫”。自2007年开始,一番兜兜转转,现今28岁的何志斌已是四进富士康。他因何离开,又为何回归?“四进宫”的背后,有着哪些不为人知的酸甜苦辣?“园区生活挺有意思”何志斌,1990年出生于湖南郴州一个农村家庭,家里有个12岁的妹妹。家中经济条件不好,他11岁时,父亲去了海南的建筑工地做事,母亲也远赴广州打工,只有爷爷、奶奶陪伴他左右。2007年6月,中专学校模具专业毕业的何志斌南下广州找工作,暂住在姑妈家,一个多月后,工作仍无着落。他在QQ上与一位要好的学长诉说了自己的烦恼,对方告诉他:“我在深圳龙华富士康工作,工资还可以,你要不要来试试?”姑父得知后,认为富士康是世界500强企业,也赞成他试一试,并特意给了他2000元钱当用费。就这样,何志斌带着行李,独自一人来到深圳龙华。第二天早上七点左右,他在学长的指引下来到龙华富士康南小门普工招募点,看到现场,他整个人惊呆了:排队应聘的队伍起码有两三百米长。这么多人面试,进厂会不会很难?能面试上吗?他心里没底。阳光愈来愈强烈,队伍缓缓前移,何志斌饿得肚子“咕咕”叫,却不敢离开队伍找吃的。直到下午三四点左右,他才成功通过了面试。初进富士康,17岁的农家少年觉得自己就像刘姥姥进了大观园。园区太大了,他觉得老家的县城都没有这么壮观,感觉一不小心就会迷路。这次入职,何志斌从2007年7月16日待到了2012年4月。期间,因组织调动,他从龙华园区转调鸿观园区,做过阳极、清洗作业员和机台操作员,当过储备干部、带过线,2010年又担任厂部工业安全员。4年多的时间,何志斌印象最深的是在集团的第一份工作——SHZBG事业群阳极线上挂工站作业员。上挂是一件很费体力的工作。高达一米多的挂具又大又沉,身高一米七的他要两手使劲,才能将挂具提到齐肩的高度,然后挂到设备上,等阳极工艺结束后再取下来,即下挂。从早八点到晚八点,不停地上挂、下挂、上挂、下挂,一天工作下来,身体仿佛散了架,手臂尤其酸痛。第一天下班,何志斌刚回到公寓就倒在床上睡着了。半夜醒来,他被身上的汗酸味熏得不行,只好迷糊着双眼摸到卫生间洗澡。一个星期后,何志斌才渐渐适应过来。一个多月后,他领到了人生的第一笔薪水。欣喜、自豪之余,他从2000多元的工资中拿出1300元买了自己的第一部手机。对何志斌来说,第一次入职期间最值得回味的日子当属2008年的带线时光。彼时,他刚随厂部迁到鸿观园区,任清洗线线长。当时,集团大量招工,员工的年龄跨度挺大。何志斌带的线上有二十来号人,最大的员工32岁,最小的才16岁,以20来岁的年轻人居多。在何志斌看来,那时的员工大多很淳朴,彼此之间的沟通简单、明了,大家做事也比较积极。每天上线前,车间不同线体的员工相互PK唱歌,比比哪条线的士气最高、唱得最好、歌声最嘹亮,唱得最多的曲目就是军营民谣《军中绿花》。现在想起来,何志斌还觉得非常有意思。时光如流,转瞬而过。2012年4月,何志斌所在部门转战郑州园区,再加上相恋三年的女友提出分手,他心灰意冷之下便辞职了。“创业失败就当交学费”离开富士康后,何志斌回到老家待了一段时间,帮着六十多岁的爷爷、奶奶务农。老人家闲不下来,除了种田,还长年累月帮子女带三四个孩子。别看老人家一大把年纪了,但干起农活不输年轻人。何志斌收一天谷子下来腰酸背痛,爷爷的表现可比他好多了。不过,身为年轻人,何志斌的梦在远方。几个月后,他收拾好行李,再次选择南下广东。他先是在深圳比亚迪工作了三个月,但不太适应那里的企业文化和环境,也搞不懂半计时半计件的薪资计算方式,干脆炒了公司鱿鱼。然后,他又到广州找了两家公司,可都待不习惯,觉得管理模式没有富士康完善,也比不上富士康的人性化。何志斌自己也不知道为什么,进其他公司总会有一种无用武之地的感觉。2014年,一番辗转后,何志斌又来到了龙华富士康,成为金加厂的一名普通作业员。然而,金属加工厂的环境并不尽如人意,车间里的机台一开工便轰轰作响,十分嘈杂,车间空气闷热,味道较重。虽然上班戴着口罩,但下班回到公寓洗个脸,洗脸盆的水面仍会浮起一层金属丝屑。何志斌的心里渐渐萌生了离去的念头。两个月后,外婆因病去世,何志斌踏上了返乡的归程,第二次离开了富士康。2014年11月,何志斌再次外出打工。这一次,有着富士康情结的他直接将目标锁定了富士康。“三进宫”后,他被分到宝科园区FIT事业群厂务部工业安全课消防组。不久后,他转到生产安全组,负责新进员工安全教育训练、生产场所日常安全巡查、月度专项安全检查及隐患整改督导、工安宣传等工作。为了提高专业技能,2015年,他还通过公司报考了安全管理员证。何志斌认为自己的运气蛮好,部门主管都比较和善,部门同事之间的相处也很和谐,大家工作上互帮互助。谁手头上的工作忙不过来,别的同事甚至组长、课长都会帮把手。工作之余,大家也会相约在楼下打打乒乓球、不时聚下餐。第三次入职,工作顺心的何志斌原本打算在富士康长期干下去,可世事难料。2017年3月,长年在外打工的父亲给何志斌打了好几通电话,催着他回老家县城跟表哥学做生意。事实上,何志斌待在深圳的时间比在老家的县城还长些,他回乡的意愿并不强。但考虑到父母的年纪都比较大,他最终遵循父亲的意愿,选择返乡创业。同年11月,何志斌和发小各投资8万元,在老家县城建了一间冷库,四处跑业务拉单,出租冷库。次年开春,天气回暖,他们又做起了水果、冰激凌和饮品批发等生意。然而,县城有其他更大的冷库,同行竞争激烈,创业并不顺利,冷库亏损严重。看着白花花的银子打了水漂,两人的心凉了半截。2018年4月初,他们无奈之下将冷库以10万元的价格转让出去。丧气之余,何志斌也会自我安慰:第一次做生意没什么经验,就当交学费了。不过,既然钱包瘪了,他决定,还是出来工作囤些“粮草”比较稳妥。“这次想干久一些”但去哪里工作呢?没拿定主意的何志斌又到了广州,还是暂住在姑妈家。有一天,他打电话跟FIT事业群的旧同事聊天,顺口问了句对方有没有什么好工作推荐。不久后,厂务工业安全课的老主管覃元快主动联系他,说部门缺人,希望他回归团队。何志斌一口应了下来,于2018年7月27日第四次入职富士康。巧合的是,这次离职的,正好是2017年3月与他交接工作的那位同事。时隔一年多,何志斌又接回了自己离职前的工作。以前的熟人见到他,调侃:“哎,你怎么又来富士康了?”何志斌回应:“来富士康很奇怪吗?”确实,对何志斌而言,17岁出来闯荡江湖,第一份工作就在富士康。如今做了这么多年,他早就习惯了这里。不管是龙华园区,还是鸿观、宝科园区,他都很熟悉。此前,他的表姐、表哥、表弟也分别在富士康干了很长一段时间。久而久之,他对这里有了归属感,感觉来富士康就像回家一样。这些年,他也看着富士康一点点变化,越变越好,厂区环境、住宿条件变好了,各方面的福利待遇也比以前好多了。尤其是鸿观园区,2008年那会儿厂区刚建成,环境很糟糕,没有空调,有些办公室连电风扇也没有。园区外围就跟老家乡下差不多,周边的民居都是瓦房,的士都不愿意过来。后来,鸿观园区的发展带动了周边环境的改善和经济的繁荣。何志斌亲眼见证了鸿观大水坑一带的变化,从瓦房泥路,到高楼平地起、交通四通八达,不输深圳其他街镇。在生活方面,公司给员工提供的公寓也越来越舒适。2007年7月,何志斌刚入职时,入住的是位于龙华伍屋村一间房住二三十号人的大宿舍,床是上、中、下的三人铺,白班、夜班人员混住,十分影响休息。不久后,他调到清洗线,不仅工作轻松多了,住的地方也换成了上下床的十二人间宿舍。之后,他便一直外租。今年,“四进宫”的何志斌重新入住公司公寓,发现住宿环境与以前相比已有天壤之别:四人间,有独立阳台、卫生间,配备空调、自动热水供应……这次入职能待多久?何志斌的答案是“干久一些”。过惯了外租生活的他打算先租个房子,然后集中精力攻下注册安全工程师证,再报考大专学历。单身已久的他觉得自己已经28岁了,除了工作,首要任务是赶紧找个女朋友。最近,父母打电话给他,说到第三句绝对是催婚。爷爷、奶奶催得更厉害,希望早日看到四代同堂。他心想:有机会先成家吧,不能拖了。不过,他虽然很关注《富士康人》的征婚版面,自己却不好意思登报征婚,决定还是顺其自然吧。记者手记在采访中,记者了解到,集团员工“二进宫”的现象很普遍,还有一部分员工是“三进宫”“四进宫”。这其中,有不少90后员工。他们离职的原因大多集中在以下方面:回乡就业或创业、加班时数太少、工作环境不顺心、家里有事请长假不易、组织变动频繁等。而他们“走了,又来了”,主要是因为富士康有他们割舍不下的东西,如“熟悉这里的工作环境和企业文化”“有很多以前的同事、朋友”。不过,他们也希望,“如果工资再高一点就好了。”那么,如果选择富士康以外的公司,他们会更关注哪些方面呢?有的表示“更注重工资、福利待遇,毕竟打工就是为了赚钱的”;有的以“熟悉的工作、适宜的工作环境”为先;有的更注重“未来的职业发展”;有的说“不能太忙了,得留些个人时间找对象、谈恋爱”……这些因素,或许可供集团各事业单位在招人、育人、用人、留人时参考。
    富士康招聘网 发布于分类:富士康职场 2018年10月16日 阅读(611 )
  • 富士康员工家庭灾害救助金这样申请!

    有疑问的话,您还可以拨打80080电话咨询哟。
    富士康招聘网 发布于分类:富士康资讯 2018年09月27日 阅读(556 )
  • 济源富士康2019届本(硕)菁干班招聘

    一、招聘岗位及学历要求:招聘岗位学历专业綜合收入金属组装制程开发工程师本科机械设计制造及其自动化机械工程及自动化机械电子工程5k~7k制程工程师本科光信息科学与技术机械工程及自动化机械电子工程5k~7k环境运营现场工程师本科环境工程及相关专业5k~7k消防安全现场工程师硕士本科消防工程及相关专业7k~9k注:以上岗位均需为2019届本(硕)毕业生二、福利待遇:2.1工作时间:标准5天8小时工作制,加班严格依照劳动法规定支付相应加     班费。2.2社保:缴纳五险一金(养老、医疗、失业、生育、工伤保险和住房公积金)。 2.3奖金:公司每年为员工发放年终奖、持续服务奖、适时激励奖等奖。2.4休假:享有法定假11天,事假15天,年资满一年享有带薪年休假5-15           天。2.5工会福利:端午/中秋节日慰问奖,贫困员工困难帮扶,相亲相爱活动           费用。2.6津贴:享有初婚、初育礼金等。三、应聘所需资料:须备资料1、个人简历(须贴一寸照片)2、身份证、技能证书、荣誉证书等原件及复印件3、成绩单原件(须加盖教务处公章)4、就业协议书原件(须加盖所在院系及就业处公章)5、就业推荐表原件(须加盖所在院系及就业处公章)四、联系方式:1、网上报名:点击网上报名填写个人资料。2、短信报名:编辑“姓名+身份证号”信息发送至手机:18638548171 3、电话报名: 186385481714、微信报名:加微信客服18638548171,可以直接提交报名。5、QQ报名:18638548171(主题请按以下格式书写:应聘岗位+学校+专业+学历)公司地址:河南省济源市虎岭产业集聚区富士康科技集团
    富士康招聘网 发布于分类:富士康招聘信息 2018年09月27日 阅读(603 )
  • 太原富士康招聘信息,太原富士康厂区直招〔招普工、作业员、品保等岗位〕

    太原富士康综合工资3500-4000元,提供食宿、环境优美、帅哥美女多、免费安排进厂。太原富士康企业简介太原富士康园区于山西省太原市小店区飞龙街1号,太原科技工业园总投资额将超过10亿美元,员工人数达到6.5万人。届时,秉承“长期、稳定、发展、科技、国际”的富士康太原科技工业园将成为全球最大的镁铝合金产品的科研和生产基地,并成为国内一流的标志性工业园区。而太原,将如郭台铭所言,成为未来世界的镁都。太原富士康工资情况试用工资:试用期3个月,试用期底薪2000元;转正工资:第4个月起转正底薪2200元;加班工资:加班费:周一至周五1.5倍,周末2倍,节假日3倍,每月加班不少于60工时其它津贴:具体根据岗位、工作表现、夜班补贴等情况而定;综合工资:郑州富士康月综合工资3800-4500元。太原富士康招聘要求1、年龄范围:18-45周岁2、性别要求:男女不限3、学历要求:初中及以上学历去太原富士康干什么活富士康标签:wifi全覆盖,御姐都女神,妹纸很可爱,上级很亲切下级萌cry,男女55开1、招聘岗位:普工,作业员、品保、 储备技术员、安检员(保安);2、工作内容:产品生产加工工作;3、工作环境:厂房全年中央空调,无尘车间,过滤洁净空气,工作环境舒适;4、岗位津贴:作业员 50-150元/月,技术员 150-250元/月 高级技术员 300-400元/月,夜班补贴9元/天太原富士康员工吃住情况1、伙食情况:公司提供伙食补贴,三菜一汤或自选快餐;2、宿舍情况:免费提供宿舍,配有空调,独立卫生间,有热水;3、保险:享有国家法定节假日,按照国家规定缴纳社会保险;4、娱乐设施:公司配有完善的篮球场、羽毛球场、乒乓球场、银行ATM存取款机等;5、其他福利:公司有结婚礼金、生育礼金制度等。
    富士康招聘网 发布于分类:富士康招聘信息 2018年09月02日 阅读(626 )
  • 烟台富士康最新普工招聘信息

    【工作厂区】 烟台富士康为富士康科技集团在烟台的园区,位于烟台开发区,现有员工近4万人,工业总产值居于Foxconn在大陆八大工业园区的第三位,仅次于深圳与上海园区,将建设成为山东半岛最大的3C产品工业基地。目前园区内主要有CCPBG事业群。山东烟台科技园2004年开始进行投资设厂前置筹备工作,2005年7月正式投产运营。烟台富士康科技集团以实力创效益,以效益谋发展,以发展营造规模,以规模换取口碑,以口碑造声势,以强大声势进军市场,以实力赢得了世界五百强企业之称号。本事业群在光学领域拥有先进的技术和一流的生产队伍,现已成为世界光学精密科技的领跑者;在散热领域拥有一千余项专利及热学、声学、磁学、材料科学四大实验室,是全球最大的热传产品研发及制造的高科技公司;镁产品方面:拥有领先世界的镁铝合金生产设备,并且自主拥有轻金属研发中心、模具研发中心、汽车研发中心、新技术开发中心等科技研发机构。历经多年的整合和发展, CCPBG事业群目前成为全球最大的消费电子产品研发、制造基地。抚今追昔、展望未来,CP人满怀豪情。配合集团发展战略,CCPBG将营运中心从华南深圳地区扩展到环渤海经济圈明星城市山东烟台,并新增昆山、上海营运据点,形成华北、华南、华东三区袂、快速扩张的新格局。CCPBG将秉持“竞争、挑战、转型、创新”的精神,务实运作、稳健经营、追求卓越成长,实现永续经营、基业常青的发展目标。 【招聘年龄】 16-42周岁 【二次进厂】 烟台厂区老员工辞职满一个月,自离满两个月;其他厂区老员工辞职满一周,自离满一个月即可  非开除及黑名单,进富士康总次数不超过6次;不清楚具体情况的,请提前告知客服人员进行核查 【所带物品】 身份证原件(临时、二代有磁、无磁皆可以),身份证复印件5张,一寸彩照5张,黑色笔,个人生活用品  请自行准备床上用品;大专(含)以上学历请携带学历证书 【面试地址】 面试通知中指定的厂区面试地点(注意识别)  直接安排厂区面试 【面试时间】 8:00-9:30(烟台)8:00-16:00(郑州面试合格后垫付路费入职)  为避免人员过多,保证当天入职,请尽可能早的参加面试 【面试流程】 请按照面试通知要求准时参加面试;到达面试地点直接联系面试通知中指定的面试主管电话领取作业单、参加面试  无法准时面试的,请与我们联系修改面试时间,以免影响后期面试 【面试注意】 请直接前往指定的厂区面试地点参加面试  富士康未在任何火车站、汽车站,公交、地铁站牌等位置设置任何接待人员 【温馨提醒】 由于面试人员过多,请广大同仁务必使用在线报名系统进行报名,以便安排面试  有朋友一同面试,请提前与客服人员沟通,以便安排到同一宿舍及车间 【特别提示】 富士康招聘不收取任何费用。 【诚聘精英】 大专、本科学历可以应聘储备干部、技工等,欢迎高学历人才的加入(毕业证+报到证或证明)
    富士康招聘网 发布于分类:富士康资讯 2018年09月02日 阅读(494 )